第62章 还有这种操作？
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见姜舟不说话，梅然又加了句，“我今天光喝了白粥，还吃了药，嘴里发苦。”
她眼睛眨巴眨巴的，还微微蹙眉噘嘴，做出可怜巴巴的模样，倒还真叫姜舟不忍心了。
“那你得用清水涮一遍再吃。”
梅然立刻小鸡啄米似的点头，然后不等姜舟起来，自己去拿热水给自己倒了一碗。
姜舟把麻辣烫往前面推了推，梅然就找了片又大又厚的山药泡到了水里。
“你得多泡会儿，我这麻辣烫挺辣的。”
见梅然迫不及待就想吃，姜舟赶紧把她拦住了。
过了几分钟，姜舟才大发慈悲让梅然吃了。
梅然吃完一片，眼睛都眯了起来，跟吃了什么绝世美味似的。
“太好吃了！”
然后她又小狗似的眼巴巴地看着他。
姜舟叹着气又给她夹了两片山药，“山药不太容易进味，其他的泡了水也没有用。”
见梅然还盯着看，姜舟拉长了脸，“泡过水口味还是重，你就吃这几片，等你病好了你想吃什么我都依你。”
梅然撒娇无效，最后只叹着气宝贝似的把仅有的两片山药吃了，吃完之后还不住感叹。
“麻辣烫好香啊，我都舍不得刷牙了。”
姜舟差点笑出声来，硬生生给忍住了。
“你刚刚吃太咸了，快去喝点水！”
梅然苦哈哈地去茶几倒水，小口小口地喝，然后又顺道吃了两片退烧药。
“我刚刚量了，37度6，已经降下来了呢，到晚上应该就好了！”
梅然试探地看他一眼，“晚上我能吃麻辣烫吗？”
姜舟：“呵呵，休想。”
梅然叹气，“你对我太冷酷太无趣太无理取闹了。”
姜舟：“你才冷酷才无情才无理取闹。”
梅然：“你更冷酷更无情更无理取闹。”
不等姜舟说话，梅然立刻挤了两滴眼泪出来，“明明昨天还叫我小甜甜，说要宠着我，今天连个麻辣烫都不让我吃，太抠门了！网上里最抠门的男生还请人吃了六块钱麻辣烫呢！”
姜舟冷笑，“我倒是想请，就怕你吃不消啊。”
梅然一抖，哼哼着瞪他一眼，“禽兽！”
姜舟把碗筷洗了，然后又跟梅然躺在沙发上看电视。
梅然看了一会儿再次昏昏沉沉睡去。
姜舟没那么多觉要睡，见她睡着了就把电视关了，自己拿手机玩。
跟胡琴说了声梅然生病，暂且不回家的事，胡琴爽快地准了，甚至还有点小兴奋。
“你不回来，我跟你爸晚饭就能凑合随便吃点了。”
“那你们晚上吃啥？该吃吃啊，别委屈自己。”
“委屈什么啊，我们吃捞面。捞面多好吃啊，要不是因为你不爱吃，我们也不至于总没机会吃。”
行吧，你们高兴就好。
跟胡琴说完话，姜舟又问了李良几句单位有没有事。
他毕竟去了没多久，假期一过就请假，怎么都有点不好意思。
结果李良说他今天压根没去上班。
“我还在泰国玩呢，请了两天假，大后天才回来！”
姜舟一脸懵逼，“你五一不是要值班吗，怎么还跑泰国去了。”
李良嘿嘿贼笑，“我给了工程部的老何一百块钱，让他替我值了。”
姜舟；？？？？
还有这种操作？
然后李良就告诉他怎么回事。
那个老何三十多岁，为人脾气温和，话也少，因为家庭婚姻不幸福，就不怎么愿意回家，逢年过节的基本也没啥事，就恨不得一直在单位待着。
“原来单位值班还给补贴的时候，就直接跟他打声招呼就行了，那个补贴直接算到他头上，现在补贴没了，再要让他值班，就得自己掏腰包请他帮忙，钱也是比照着原来补贴的来的。”
“一个月也就值一次班，一百块钱咱也出得起。”
姜舟：“那先前你还卖惨说自己要值班。”
害得他还挺同情他，帮他干了不少活。
李良发来一个熊猫崔成国笑的表情包，“我这不是心疼我那一百块钱嘛，要是在工作日，我肯定就自己值了。”
姜舟翻了个白眼，这货就是故意坑他玩呢。
不过知道了可以请人值班这个操作，姜舟可耻地心动了。
他其实也不是多不想值班，就跟李良说的那样，值班其实就是单位有人在就行，工作日下班留单位睡一晚也没什么，只是他有个毛病，跟别人一屋就容易睡不好（当然美女除外）。
值班是需要一个领导和一个普通职工一起的，这就意味着他得跟领导一屋。
可是领导大都是上了年纪的男人，油油腻腻的不说，睡觉十有八九都打呼，姜舟觉浅，听着别人的鼾声是真的睡不好。
而且要是借着值班的理由不回家，然后住梅然这儿，岂不妙哉？
姜舟在动这歪心思的时候，梅然也睡醒了。
见他笑得奸诈，梅然奇怪地看他一眼，“你干嘛呢。”
姜舟就把值班这事跟她说了。
梅然沉默了一会儿，“我好羡慕那个老何。”
姜舟不解。
梅然悠悠叹了口气，“他给人值个班，一个月就多两三千的收入了。”
“是哦。”姜舟忽然反应过来，这钱也太好挣了吧。
然后梅然又白了他一眼，“你知道上次领导给我加工资加了多少吗？”
“五百。”梅然比了一个巴掌。
“这五百块钱的代价就是，我要多干一个人的活，还是最难最累，别人都解决不了的活。”
梅然说，她涨工资这事也是碰巧，她们组一个很能干的小组长跳槽了，走的时候还想劝说让她也一起走，正好他们部门换了个经理，新经理急于收买人心，就找她谈话，许了她五百块钱的加薪，但是相对的，她的责任也大了很多。
“我是文案的岗位，却干着策划的活。而且很多项目前期最艰难的磨合期都让我来做，等到项目渐渐上手了，再交给别人，然后我继续接手新项目。”
“我现在转正后的工资加上绩效扣除五险一金之后到手五千三，你知道我们单位策划的最低基本工资是多少吗？”
梅然有些嘲讽，“六千，只要是新招收进来的策划，不看能力，不算上绩效的基本工资，是六千。”
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